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湖南醫(yī)藥召開新任職干部任前集體談話會
為增強(qiáng)新任管理人員廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，8月16日上午，公司召開新任中層管理人員任前集體談話會議。集團(tuán)黨委副書記、職工董事、公司黨委書記、董事長劉曉主持會議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理譚豐，黨委委員、紀(jì)委書記祝青海，黨委委員、副總經(jīng)理周先成，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及14名新任中層管理人員參加會議。
周先成宣讀了新任中層管理人員的任命決定，祝青海圍繞“講政治、勇于擔(dān)當(dāng)，講規(guī)矩、嚴(yán)守紀(jì)律，講廉潔、公私分明”主題進(jìn)行了廉潔談話。
結(jié)合公司當(dāng)前的經(jīng)營形勢及未來發(fā)展規(guī)劃，譚豐指出，新任干部要堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，樹立正確的價值觀和業(yè)績觀；要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展；要注重改革創(chuàng)新，探索增量業(yè)務(wù)，提升企業(yè)核心競爭力；要強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升經(jīng)營質(zhì)效，統(tǒng)籌發(fā)展與安全；要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，深化資源共享，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。
劉曉強(qiáng)調(diào)，此次中層管理崗位人員的選拔任用，是公司黨委加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、抓實(shí)巡視整改、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，也將是公司下一步選人用人工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。他指出，任前集體談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求，廉政提醒。新任職的干部一要提升政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治能力。要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，把握核心要義，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要強(qiáng)化黨性意識，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要抓好班子建設(shè)，帶好隊(duì)伍。要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)整體功能。要嚴(yán)把用人關(guān)，尊重包容人才，樹立正確導(dǎo)向。要堅(jiān)持培養(yǎng)、教育、激勵、考核并重，加強(qiáng)對干部的日常教育和監(jiān)督、管理，做到賞罰分明、獎優(yōu)罰劣，摒棄“老好人”思想，打造一支真正能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。三要強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。要做到角色轉(zhuǎn)換到位、工作謀劃到位、狠抓落實(shí)到位。要樹立大局意識，找準(zhǔn)職責(zé)定位，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，始終想干事、干成事。要大膽開拓，敢于建言獻(xiàn)策，直面問題、攻堅(jiān)克難。要用釘釘子精神狠抓落實(shí)，一手抓穩(wěn)定，一手抓發(fā)展，堅(jiān)決完成年度任務(wù)。四要嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，堅(jiān)守清廉底線。要把牢政治方向，主動接受紀(jì)律約束，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作示范、當(dāng)表率。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，時刻保持清醒頭腦，嚴(yán)于律己、嚴(yán)以治家，嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。要始終牢記“六個第一”守則，貫徹求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
新任中層管理人員逐一表態(tài)發(fā)言，表示將以此任職為新的起點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治站位，恪盡職守、勤勉履職，不辜負(fù)組織的信任和期望，以工作的實(shí)干實(shí)績?yōu)楹厢t(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
